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 　　正如時間得到的結(jié)論，情商在領導工作時覺著絕對作用，高智商的領導不一定強于高情商的領導;而，你的領導是怎樣?善于幻想的領導思想超前、志向遠大，更重要的是，保持了與人類覺悟和創(chuàng)造潛力的密切聯(lián)系。

　　良知是對于正確和錯誤的內(nèi)心道德感，是追求生活意義和成就感的動力，它是愿景、自律和熱情的指導力量，與利己主義形成鮮明的對照。

　　這四個詞語——愿景、自律、熱情和良知——實際上包含了各種各樣的優(yōu)良特征，那些描寫產(chǎn)生巨大影響的人(不管聞名天下與否)的性格特征。

　　我們用于描述自己所崇拜的人的詞語，其中的差異大多只不過是語義學上的差異，在愿景、自律、熱情和良知這四座冰山山峰下的廣大冰體上列出了歸入類別的特征。

　　最佳領導在四個領域運作，愿景、現(xiàn)實、道德和勇氣。它們是四項才能，感知的四種形式，也是在必須進行的交流中所使用的語言——為了獲得有意義的持久成果。

　　你必須掌握支配你的思想和世界觀、支配對于目標和可能遠景的信仰的思維模式。這是根本變革、優(yōu)勢和能量和區(qū)域——也是勇氣的真正意義。——彼得·科斯滕鮑姆，管理哲學家